（中央社記者吳佳穎台北 9日電）微軟今天舉辦創意履歷頒獎活動，與在校學生來場模擬面試，主考官與學生互動輕鬆，學生表示最想訓練自己的態度、貢獻創意，微軟則表示在尋找有「B.A.D.」特質的人才。

台灣微軟今天舉辦「就是要你B.A.D.創意履歷」徵選頒獎，針對大專院校在學學生徵選創意履歷，吸引了約200名學生參加，今天選出2名最具創意的學生，還頒發了Xbox360、筆記型電腦等獎品，讓其他同學發出羨慕的驚呼。

微軟全球資深副總裁梁念堅與台灣微軟總經理蔡恩全也擔任模擬主考官，與學生來一場模擬面試。

在場的同學大都不是應屆畢業學生，參加這項活動，有的是為了訓練寫履歷、自我表達，有的是為了爭取進入台灣微軟的實習機會，增加競爭力。

模擬面試時，梁念堅問了7、8位同學，如果進入微軟最想學什麼？最多同學表示，想訓練自己的態度；也有學生表示，要學在學校學不到的東西。

蔡恩全的面試問題比較犀利，他問學生們能對公司貢獻什麼？最多人回答創意，要用自己的實習視角給微軟另一種不同的聲音；也有人經營社群網路小有成績，表示可以貢獻相關看法；甚至有熱血學生說，可以貢獻全部，讓主考官笑得合不攏嘴。

輪到同學們向主考官提問，同學們紛紛提出，「微軟的企業文化是什麼？」、「文科學生有出路嗎？」、「如何才能進微軟？」、「如何領導團隊？」、「如何面對抉擇？」，還有學生直接請主管們評論一下現下學生的優缺點，給些建議。

梁念堅勉勵同學，要有信心、信念（Belief），相信自己不比別人笨，有勇氣、不怕錯；還要有正面的態度（Attitude）、有夢想（Dream），因為有夢想、有熱情的人通常遇到問題會「想辦法」，而不是接受現況。信念 (Belief)、態度 (Attitude)、夢想 (Dream)總合起來的B.A.D.特質就是微軟要找的人才。10006091000609